“领导问你“愿不愿意调岗”，别说“听领导安排”，高情商这样说，掌握主动权，不被拿捏！”
【www.xdjuzi.com--经典说说】
01、场景：你愿意调岗，但怕得罪现任领导
公式：诚挚感谢+肯定过去+表达不舍+展望未来
高情商回复：
"感谢领导对我的信任和栽培！在您手下这两年，从XX到XX（如挖掘客户、团队管理能力等），您手把手教我的场景还历历在目。说真的，在这边跟着领导在现岗位学到了很多，也成长了很多。想到要离开咱们部门，就像毕业离开母校一样不舍。不过我相信您这样安排，肯定是经过通盘考虑的。您放心，我到新岗位一定延续咱们部门的优良作风，遇到难题还得多向您请教。”
02、场景：你愿意调岗，想趁机提条件争取权益
公式：表积极态度 +肯定新岗位 +说需求及合理性 + 表明决心
高情商回复：
"非常感谢领导器重，能给我这次机会历练成长。我非常期待能在新岗位上发光发热大展拳脚。
不过说实话，新岗位专业性强，我又第一次接触，还是有些心虚的。为了能在新岗位上更快地创造价值，我想跟您提两个小请求：一方面希望公司能提供一些岗位技能培训，或者让有经验的人带教一段时间，我快速学习尽快上手；另一方面，由于新岗位的职责和工作强度有所增加，不知道薪资方面能否做些调整，或者绩效考核标准能否对应调整。
让领导为难了，如果这些条件能够达成，我向您保证，我会以十二分的热情投入到新岗位工作中，为团队带来更多的贡献，绝不让您失望。”03场景：你坚决不愿意调岗
公式：感谢+拒绝+说明缘由+表达决心
高情商回复："领导，非常感谢您对我的关注和提携。我很珍惜在咱们团队的工作经历，也一直致力于在当前岗位上不断提升自己的专业能力，经慎重思考后我还是想在现在的岗位继续努力。我目前在手头负责的XX项目正处于攻坚阶段，此时调岗可能会对项目进度的连续性产生影响，也会让我之前的努力付之东流。最重要的是，我不想离开您，我就想踏踏实实当您的兵，继续跟您学本事。您放心，我会继续在现岗位上保持高度的热情和专注，努力做出更好的成绩，不辜负您的信任。”
04、场景：你拒绝调岗，但领导强压，你仍然拒绝
公式：感谢+坚定拒绝+给出合理理由+提出替代方案（若有）
高情商回复："领导，真的很感谢您对我的关注和信任。您跟我聊过后，我回去也认真地思考了这个问题，我还是觉得自己不太适合新岗位。您看，我在目前的岗位上已经建立了一套比较成熟的工作模式，而且和团队成员的协作也非常默契。调岗会极大地影响目前项目进度以及我个人的职业发展节奏。我希望能在现有的岗位上继续深耕，希望您能理解。咱们公司人才辈出，肯定有小伙伴比我更合适。”05场景：你拒绝调岗，但领导强压，你最终妥协
公式：感谢+展现积极态度+表达不舍+展望未来
高情商回复："领导，您之前和我介绍新岗位的时候，我可能有些顾虑，但我回去经过仔细考虑后，重新审视了这个机会，我决定听从您的安排。感谢您对我的厚爱，一直坚持给我这个成长的机会。我觉得这是一个很有潜力的岗位，也是我成长和为公司做出更多贡献的好时机。我非常舍不得您和同事们，希望未来还有机会能当您的兵。您放心，不管在哪个岗位，我都会时刻谨记您对我的教导，不断努力提升自己的能力，不辜负您的期望和信任，为公司创造更多的价值。”
06、调岗面谈时的万能通用高情商话术
第一步：冷静，不要慌，不要急着答应或拒绝；
第二步：参考下面公式和话术回答
回答公式：感谢+询问+表明兴趣+争取缓冲时间
参考话术：
①非常感谢领导对我的关爱，有机会还想着我；（感谢）
②我非常热爱我现在的工作，但如果您需要我，我愿意去了解，关于这个新岗位，麻烦您展开说说.；（询问）
③原来新岗位这么重要呀，谢谢领导给我机会（表明兴趣）；
④就是消息来得突然，我还有点迷糊，希望您再给我点时间，我认真考虑一下。（争取缓冲时间）
这样一来一回，既没有驳领导面子，还让领导觉得你是认真对待，更重要是你为自己争取了时间。
要记住： 职场博弈中，适当的"难搞"反而会赢得尊重，无底线妥协只会沦为工具人。关键是把沟通焦点转移到具体工作安排上，用解决问题的姿态化解被动局面。
职场如戏，全靠演技！学会这些话术，领导觉得你懂事，你自己也不吃亏！
