单位里，你越是这样，“领导同事越看不起你”的低情商表现！
【www.xdjuzi.com--经典说说】
01、心思单纯的“小绵阳”
具体表现：
1、毫无保留和同事分享自己的私事，如：单位有人，原生家庭；
2、和同事吐槽或者八卦公司、领导、其他同事；
3、主动暴露自己的短板，比如：我没做过，我没经验，我嘴笨；
4、轻信他人，主动暴露自己的底线、计划等，
比如：我今年要考证，我要评级
02、应对方法：永远记住，职场的本质是竞争，人性在利益面前经不起考验。
所以，说话留三分，不要逢人就全盘托出；
凡事多留个心眼，说话做事前斟酌几秒；
害人之心不可有，防人之心不可无，不要轻易信任别人。
03、任劳任怨的“老黄牛”具体表现：
1、心软，比如：同事三言两语就说动你帮他承担工作；
2、默默做事，不懂“邀功”，
比如：经常不和上级汇报你的工作成果和问题；
3、不属于你的工作，不合理的安排不拒绝，
比如：领导安排的任务明显重也不吱声；
04、应对方法：
不论职场还是生活，善良都应该有锋芒；
你的工作好好做，不是你的斟酌做，不合理的拒绝做；
敢于拒绝，表达，老实人很好，但领导更喜欢的是会做也会说的玲珑人。
毕竟，你都不托举自己，别人当然默认你放弃。
05、忍气吞声的“好好先生”
具体表现：
1、同事故意刁难默默忍受；
2、被人抢功不吱声，不反抗；
3、被领导冤枉、误解不懂解释；
4、不展示自己的底线，什么都可以的小透明；
06、应对方法：
职场没有同情，更没有天道好轮回，你不主动，什么都得不到。
遭遇不公要勇敢表态，让人知道你有底线，不好惹；
要自信，努力提高实力和存在感，掌握更多话语权，才能升职加薪。
07、孤立无援的“显眼包”
具体表现：
1、太过张扬，高调，比如：拿了销冠，天天在同事面前提；
2、好为人师，总是主动地去指点他人；
3、不考虑别人的感受，比如：直接开同事玩笑；
4、不去花心思维护好人脉，不懂资源整合；
08、应对方法：
职场生存要适度，既不要过度自信，也不要沉默自卑；既不主动找事，也不要胆小怕事；
在自己舒服的同时，也照顾一下别人的感受，维护好人脉，因为独木难支；
任何时候，都不要忘记提升实力和为人处事的能力。
