“年后复工，领导给你“画大饼”，高情商这样回：

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1、年后复工，领导会通过描绘美好前景，如丰厚的奖金、广阔的晋升空间等，来达到激励员工奋进，稳定团队人心，推动业务发展，树立领导权威等目的。

遇到这种情况，有些人积极响应，有些人一笑而过，有些人却能借此机会，把自己的利益最大化！

那么，怎么跟领导沟通，才能达到自己的目的呢？

1、领导的“饼”有望实现，趁机向领导要人、要资源

2、领导只“画饼”，不谈待遇，直接捅破这层窗户纸

3、领导多次“画饼”均未兑现

公式：感谢+决心+提需求

话术：“领导，感谢您的认可和鼓励！我特别希望能抓住这次机会，好好为公司出力。接下来我手头的项目任务量不小，涉及多个环节。为了能高效完成工作，您看能不能给我调配几个有相关经验的同事，再拨一些经费，这样能让项目推进也能更快见到成效。”

2、领导只“画饼”，不谈待遇，直接捅破这层窗户纸，明确具体待遇

公式：认可+贡献+决心+提需求

话术：“领导，我非常认可公司的发展方向，之前也取得过很不错的成绩，我对您定的目标充满信心，已经做好了全力以赴的准备。只是我心里也有点小期待，要是顺利完成目标，在待遇上，公司后续有什么规划呢？明确了这一点，我相信大家工作起来会更有冲劲，您觉得呢？”

3、领导多次“画饼”均未兑现

反向画饼：“领导，火车跑的快，全靠车头带，您带的好，我们才能干得好！只要您给我足够的支持，您就把心放肚子里，我一定能创造奇迹！”

理性沟通：“领导，之前您几次承诺的晋升、奖励都没有兑现，大家私下也有些议论，我相信只要把之前的承诺落实到位，再开始新的目标，大家会更加积极的！”

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